Avec 411 dossiers déposés et un taux de finalisation de 76 %, l’édition 2025 confirme la bonne dynamique de la démarche d’amélioration continue dans les établissements de la BSCC.
Explications.
Le Temps fort du Système d’Excellence a pour ambition de valoriser les meilleurs projets d’amélioration réalisés au cours de l’année, qu’ils soient impulsés par les équipes sur le terrain, par leurs managers ou par les directions Supports. Il comprend ainsi 2 catégories, celle des Opérationnels et celle des Supports.
Dans la continuité de 2024, cette nouvelle édition du Temps fort SE concerne l’ensemble des directions opérationnelles de la BSCC, avec une dimension plus forte axée autour de la démarche d’autonomie des équipes, le management du nominal et la résolution des dysfonctionnements, notamment la réduction des gaspillages.
Un challenge porté par une dynamique favorable
411 dossiers ont été déposés sur le site IN’Ovation (349 Opérationnels et 62 Supports) par 191 établissements et 18 directions Supports. 311 d’entre eux ont été finalisés, soit un taux de 76 %. La dynamique de ce challenge est ainsi bien en place.
Au total, ce sont 22 dossiers dans la catégorie Opérationnels et 14 dans la catégorie Supports qui ont été distingués par les jurys en DEX et qui ont, de ce fait, participé au jury national.
Un vif intérêt pour l’idée de progrès
Les lauréats se sont particulièrement intéressés à la résolution des problèmes du quotidien, au respect des points clés de l’outil utilisé du Système d’Excellence, à l’implication des équipiers dans la coconstruction des améliorations, à la mise en œuvre de la résolution de problèmes, à la qualité de la coopération avec les opérationnels terrain, aux résultats obtenus, à la qualité du raisonnement tenu et à la présentation du dossier et, enfin, à la transformation managériale et à la progression de l’autonomie des équipes.
Les thématiques privilégiées
Les sujets du moment sont au cœur de la démarche d’amélioration valorisée à l’occasion du Temps fort SE édition 2025. C’est le cas de l’intégration de l’imprimé publicitaire dans le travail des facteurs (Nîmes PPDC), la sécurité (Crozon de la PPDC de Guipavas Brest ou de la DSDT et la DPL de la DEX Occitanie). Idem pour la réduction des gaspillages (agence Log’issimo de St Etienne PPDC) et la performance opérationnelle (Charleville-Mézières PPDC). Dernier grand thème abordé, des évolutions du fonctionnement des établissements (La Seyne Norale PPDC et DMDL de la DEX Bretagne).
LES LAURÉATS RÉCOMPENSÉS
Le jury national a distingué les dossiers suivants :
4 dossiers opérationnels : Nîmes PPDC (dossier IN’Ovation n° 5806), Saint-Etienne PPDC (5720), La Seyne Norale Toulon PPDC (5903) et Guipavas Brest PPDC (6289) ;
4 dossiers Supports : DMDL de la DEX Bretagne (5990), DSDT et DPL de la DEX Occitanie (6293), Charleville-Mézières PPDC (6154) et Cavaillon PPDC (6207).
3 Prix spéciaux : Lesquin Lille PIC (6016) et Grand Couronne PFC (5988) pour leur dossier Opérationnel, Castelnau Midi-Pyrénées PIC (5616) pour son dossier Support et un prix coup de cœur à la DEX Nouvelle Aquitaine pour la dynamique de progrès.